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2022-04-20

职位信息

和TA聊聊
  • 4K-6K
  • 学历不限 / 经验不限 / 性别不限 / 年龄不限
  • 九龙坡区
  • 招聘1人
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职位描述

1、根据公司发展战略及目标,制定适应公司中长期发展的人力资源规划,并负责组织实施;

2、负责招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源日常管理事宜;

3、工作重点包括:

1)制定适合公司的绩效考核体系;

2)及时完成公司岗位招聘工作,满足公司发展需要;

3)负责组织起草、完善和修改人力资源相关管理制度和工作流程,并做好落实、监督工作;

4)协助推动公司理念及企业文化的建设;

5)完成领导交办的其它任务。

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历;

2、熟悉人力资源管理工作流程

3、熟悉国家人力资源管理相关的法律、法规、政策、条例、社会保障制度和劳动法规等,掌握现代人力资源管理方法

4、具备较强的管理能力、出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力及解决问题的能力;

5、工作积极进取,有较强的责任感与敬业精神,有良好的抗压能力,愿意在公司长期发展。

公司信息

其他行业 私营.民营企业 50~200人 九龙坡区

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