岗位职责

1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度；2、全面管理公司的行政、人事、后勤及外联工作。3、协助分管副总执行内部综合管理及外部协调工作，分管副总不在时，代理履行其一般性工作职责。 4、负责公司内部行政的综合协调处理，公司对外行政的牵头承办； 5、负责公司办公文件、文书、制度的草拟、建档等组织管理工作，研究制定办公室各岗位管理细则。5、负责安排公司行政、办公会议，组织实施公司重大学习，培训活动。6、统筹规划，协调各业务部门的关系，为各部门解决具体问题； 7、负责实施办公室日常绩效考核、行政管理、后勤保障落实，安全责任管理等具体工作。8、提高内部管理，应用检查、指导和培训等方式，加强部门间的沟通联系； 9、牵头组织公司人事招骋、解骋工作，细化落实公司人力资源和人事行政管理工作。
补充说明

1、大专及以上学历，并具备同等岗位工作经验3年及以上。能力突出者工资面议。
 公司有交通车，早上在汽博上车至公司。
单休，工作时间 早08：00至晚17：30